Missions principales au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du directeur adjoint :
Manager, encadrer et animer les équipes du dispositif ESAT dans le respect des valeurs associatives
Inscrire son travail de cadre dans le projet managérial de l’établissement porté par des valeurs de bienveillance et de respect
Organiser le développement économique et la production des ateliers (sous-traitance auprès des entreprises et prestations extérieures)
Travailler en lien étroit avec l’équipe de direction du dispositif et le Pôle Santé Formation Inclusion, favoriser la transversalité institutionnelle
Principales activités :
Organiser le travail des équipes pour répondre aux besoins fondamentaux des travailleurs en situation de handicap accompagnés
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l’optimisation des ressources humaines, planification et suivi du temps de travail
Organiser les activités de production des ateliers en garantissant la continuité et assurer la gestion commerciale
Participer à l’évaluation budgétaire des activités
Assurer les relations clients, superviser l’élaboration des devis, centraliser la démarche commerciale
Ordonnancer les productions, et assurer le suivi des productions en termes de coût, délais et qualité
S’assurer de l’application de la législation et des règles inhérentes à l’accueil des usagers
Piloter le projet du service, en lien avec le projet d’établissement, et veiller à la bonne conduite des projets personnalisés
Participer à la vie associative des PEP34 et représenter l’établissement auprès des partenaires
Compétences requises :
Connaissance des enjeux de la production en ESAT et son organisation, du secteur médico-social et de l’accompagnement éducatif
Bonne capacité rédactionnelle, et de communication
Capacité managériale
Qualité d’écoute et de disponibilité, autonomie, capacité à innover
Intérêt au travail d’équipe et transversalité institutionnelle
Sens des responsabilités et de la prise d’initiative, rigueur
Qualification attendue : CAFERUIS ou équivalent, dimension commerciale appréciée
Compétences requises :
Connaissance des enjeux de la production en ESAT et son organisation, du secteur médico-social et de l’accompagnement éducatif
Bonne capacité rédactionnelle, et de communication
Capacité managériale
Qualité d’écoute et de disponibilité, autonomie, capacité à innover
Intérêt au travail d’équipe et transversalité institutionnelle
Sens des responsabilités et de la prise d’initiative, rigueur
Etablissements des PEP 34,
L’ESAT Ateliers KENNEDY a pour finalité d’assurer la promotion des personnes handicapées en leur permettant de trouver une place dans la société. Le travail est un outil de l’accompagnement médico-social. L’ESAT accompagne 108 (ETP) travailleurs en situation de handicap autour des métiers des espaces verts, entretien des locaux, conditionnement, montage, impression/routage et encadrement.
La Bulle Bleue est un lieu de fabrique artistique et culturelle à Montpellier, créé en 2012, animé par une équipe composée de 16 comédiens, 4 techniciens du spectacle vivant, 6 jardiniers, 19 cuisiniers, 2 chargés d’accueil. Elle y accueille des publics variés venus découvrir ses créations ou des spectacles et étapes de recherche et de création de compagnies partageant le même appétit pour questionner la norme.
Structurée en Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT), La Bulle Bleue est un établissement médico-social de travail protégé, accompagnant des professionnels en situation de handicap et visant leur inclusion sociale et professionnelle.