#48HCHRONO Technicien de formulation Projet (H/F)

Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Notre opportunité est un CDI et basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Dans le contexte actuel de l’expansion du site, vous intégrez le projet Fill and Finish Expansions au sein de la production aseptique. Vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs de profils variés.

Le poste sera en horaire de journée avec passage progressive vers le 2x8 et le 5x8.

Rôle

Vous aurez pour principale mission de préparer les solutions ou suspensions d’insuline dans le respect des instructions fixées par le Groupe, des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et de la réglementation en vigueur. Voici vos tâches principales :

• Participer proactivement à la rédaction de la documentation et des supports opérationnels en tant que premier utilisateur et effectuer les contrôles et toutes les opérations de production lors des différentes phases du projet. Assurer la traçabilité en renseignant et vérifiant le dossier de lot et la documentation associée.
• Maitriser les systèmes informatiques en lien avec les activités et identifier les anomalies survenues en cours de production, savoir en identifier les causes et alerter le superviseur et / ou le service support technique et participer et / ou réaliser des actions d’amélioration continue (cLEAN®, Kaizen).
• Assurer la gestion des matières premières y compris l’insuline, réaliser des pesées en vue de la préparation des solutions ou des suspensions d’insuline ; Formuler les solutions et les suspensions d’insuline ; Vérifier la conformité des cristaux d’insuline, et travailler en zone classifiée et adopter le comportement approprié à sa zone de travail en phase projet comme en routine.
• Appliquer et exécuter le plan de production dans le respect des procédures et des standards. Ranger, Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel, les lignes, les espaces de travail et approvisionner, charger les produits et manipuler les consommables de production
• Proposer des améliorations en informant sa hiérarchie.

Le profil recherché

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un titre TPI (technicien de production industrielle), TSPI (Technicien Supérieur de Production Industrielle) ou vous avez une expérience équivalente.
• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un site de production industriel (pharmacie, cosmétique…) sur un poste identique. Vous possédez des connaissances techniques relatives à l’aseptique : PH, Chimie, Stérilisation.
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF). Vous avez de bonnes bases informatiques (MS Office, GPAO) et la création de support documentaire ne vous rebute pas.
• Vous êtes rigoureux et savez respecter les consignes.
• Vous avez le sens des responsabilités et un fort esprit d’équipe, un bon sens de l’organisation et de la communication et vous savez prendre du recul sur vos activités.
• Vous serez amené à transmettre des pratiques de production, une expérience précédente de formation de vos pairs est un plus.
• Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre connaissance de l’anglais est un plus.

Contact

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Bienvenue chez Novo Nordisk Production

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

Infos complémentaires

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 75%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.