Vous êtes passionné(e) par le commerce et la gestion d'une unité marchande ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle tout en suivant une formation en alternance ? Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) Assistant de Manager en Unité Marchande (AMUM) !
Description du poste :
En tant qu'apprenti(e) AMUM, vous contribuerez au bon fonctionnement d'une unité marchande et participerez activement à la gestion quotidienne de l'activité commerciale.
Vos missions incluront :
Accueil et conseil clients
Mise en place et gestion des produits en rayon
Participation à la gestion des stocks et des approvisionnements
Aide à l'animation de l'équipe de vente
Analyse des indicateurs de performance et aide à la prise de décision
Contribution à la mise en place d'actions commerciales.
Profil recherché :
Vous préparez une formation en Assistant de Manager en Unité Marchande (AMUM) en alternance
Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel
Vous avez un goût prononcé pour le commerce et le contact avec les clients
Une première expérience en vente serait un atout, mais n'est pas indispensable
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous offrons :
Un encadrement personnalisé pour vous accompagner dans l'acquisition de compétences managériales
Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant
Prêt matériel informatique afin d'assurer vos études dans les meilleures conditions !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.