Postée il y a 4 jours
VMG, centre de formation continue autonome, a pour mission de répondre aux besoins spécifiques des entreprises en proposant des formations courtes, ciblées et adaptées aux enjeux actuels du marché du travail.
Notre mission :
- Accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
- Renforcer la compétitivité et l'adaptabilité des équipes.
- Anticiper les évolutions et défis de chaque secteur.
Dans ce cadre, nous recherchons, pour un de nos clients à Rennes, un(e) formateur(trice) indépendant(e) expérimenté(e) en anglais qui pourrait intervenir auprès de professionnels.
Les objectifs principaux de la formation :
- Maîtriser les fondamentaux de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral.
- Acquérir le vocabulaire de la vie courante.
- Communiquer en anglais dans un cadre professionnel (conversations téléphoniques, accueil physique au sein d'une boutique et vente).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.