Postée il y a 24 heures
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Notre client, présent à l'internationale, est spécialisée dans les solutions de regroupement et d'emballage de produits ainsi que dans les solutions de formage.
Nous recherchons un(e) gestionnaire paie, rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe RH.
Le/la gestionnaire paie sera en charge de la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, de la saisie des éléments variables de paie à l'établissement complet des bulletins de salaire.
Vous interviendrez sur plusieurs missions de paie et administration du personnel tel que :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie,
- Contrôler les paies mensuelles,
- Assurer les démarches administratives d'embauche et de sortie des collaborateurs,
- Suivre les arrêts de travail et le recouvrement des IJSS
- Contrôler et valider la DSN,
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie,
- Mettre à jour le SIRH.
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion de la paie
- La maîtrise du logiciel ADP serait un plus
- Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités indispensables
- Permis + voiture
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion de la paie
- La maîtrise du logiciel ADP serait un plus
- Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités indispensables
- Permis + voiture