QENVI est une société de services à taille humaine et compte parmi ses collaborateurs 40 personnes ambitieuses et volontaires. Elle propose deux types de prestations : les des prestations en informatique, robotique et embarqué (en régie ou au forfait) et des accompagnements dans l'obtention des certifications QSE (ISO9001, ISO 14001).
ITMA fait partie du groupe CLARTE, holding de QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteur de charges. Elle développe des logiciels de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.
La politique de ITMA favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l'égalité salariale.
Le processus de recrutement :
Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial/RH, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et ITMA se mettent d'accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L'équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux ITMA et sa direction. Des points de suivi sont organisés pour s'assurer du bon déroulement de l'intégration du collaborateur. Lorsque la mission s'arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la société soeur QENVI Robotics.
ITMA s'engage à respecter et à d'adapter étroitement aux désirs d'évolution de carrière de l'employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l'administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle plateforme technologique (environnement JAVA), nous recherchons un Tech Lead Java/Angular qui sera amené à jouer un rôle clé dans la mise en place de la future architecture de développement et dans l'accompagnement de 3 développeurs.
En relation directe avec les chefs de projets métiers, il fera les recommandations technologiques pour répondre à leurs enjeux et interviendra pour garantir le bon fonctionnement des applications et le respect des bonnes pratiques de développement.
Responsabilités :
- Mettre en conformité les développements ;
- Proposer et mettre en place des outils nécessaires à sécurisation des développements ;
- Garantir des bonnes pratiques de développements ;
- Assurer la mise en place de la bonne méthodologie (Agile/Safe).
- -
Environnement technique :
- Langages : Java, J2EE, JavaScript,
- Frameworks : Hibernate/JPA, Spring, Angular (NGRX et RXJS), jQuery,
- Webservices : REST/SOAP, XML, Json
- Versionning et suivi de projet : Git, Jira, Confluence,
- CI/CD : Jenkins, Docker, Sonar
- BDD : MySQL, Oracle, PostgreSQL, MongoDB
- Méthodologie : Agile/Scrum/SAFE
Nous avons plusieurs besoins en «Ingénieur(e) TEACH LEAD JAVA/ANGULAR» H/F :
- Bac +5 / Master / Diplôme d'ingénieur.
- A partir de +6 ans d'expérience significative en entreprise (hors stage et alternance).
- Bon relationnel.
- Vous saurez montrer votre expérience sur la mise en place d'une architecture JAVA et avez déjà de l'expérience en tant que TEACH LEAD;
- Expertise Java Spring boot et Angular ;
- Architecture microservices ;
- Expertise en sécurité des applications ;
- Expertise sur les différents logiciels de la chaine de valeur orientée DEVOPS.
- Anglais (MINIMUM NIVEAU B2 OBLIGATOIRE).
Nous avons plusieurs besoins en «Ingénieur(e) TEACH LEAD JAVA/ANGULAR» H/F :
- Bac +5 / Master / Diplôme d'ingénieur.
- A partir de +6 ans d'expérience significative en entreprise (hors stage et alternance).
- Bon relationnel.
- Vous saurez montrer votre expérience sur la mise en place d'une architecture JAVA et avez déjà de l'expérience en tant que TEACH LEAD;
- Expertise Java Spring boot et Angular ;
- Architecture microservices ;
- Expertise en sécurité des applications ;
- Expertise sur les différents logiciels de la chaine de valeur orientée DEVOPS.
- Anglais (MINIMUM NIVEAU B2 OBLIGATOIRE).