Postée il y a 3 jours
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Adsearch recrute pour l'un de ses clients, spécialisés en matériaux de construction, un.e Coordinateur/rice QSE (H/F).
En bref : Coordinateur Qualité Sécurité Environnement (H/F) - CDI - Secteur Nancy (54) - Industrie du béton, Management, Amélioration continue
Rejoignez un poste a 360° où votre avis compte : devenez Coordinateur/trice Qualité Sécurité & Environnement dans lIndustrie du béton !
Bienvenue dans lunivers captivant dun des fleurons de lindustrie en France. En tant que partenaire de choix pour des projets denvergure nationale et internationale, cette entreprise façonne lavenir de lindustrie de la construction.
VOS MISSIONS
Rattaché.e au Chef de Secteur, vous veillez à l'intégration de la sécurité, de la qualité et de l'environnement de lentreprise au travers des missions suivantes :
Administratif (50%) :
Suivi de la politique QSE : Assiste le déploiement de la politique QSE dans la région (communication, affichage des objectifs et indicateurs).
Mise à jour et archivage des documents QSE en conformité avec les procédures générales.
Liaison avec la démarche QSE régionale : Retour d'expérience inter-régions, déploiement doutils, mise en place des processus et procédures.
Planification des audits pour les sites de production en accord avec la politique QSE de la Région.
Gestion des relations avec les institutions externes : Assure les liaisons avec le médecin du travail, le CSSCT, les autres institutions représentatives du personnel, et les administrations.
Garantie du processus ISO et mise en oeuvre du label RSE.
Terrain (50%) :
Prévention des risques : Coordination et suivi du programme de prévention des risques professionnels et des conditions de travail sur le terrain, en conformité avec les normes et réglementations.
Évaluation des actions de prévention en relation avec les responsables hiérarchiques et évaluation de lefficacité des actions mises en place.
Conseil en sécurité et organisation du travail : Conseille sur les conditions de sécurité des installations, matériels et de lorganisation du travail.
Formation et animation : Propose, anime ou participe à des formations QSE sur le terrain, et assure l'information sur l'hygiène et la sécurité.
Animation de réunions sur la sécurité, qualité et environnement, directement sur les sites de production.
PROFIL
Minimum 5 ans d'expérience et niveau Bac +5 idéalement
Expérience dans un environnement industriel multisites
Solides connaissances en sécurité, environnement et qualité (normes ISO 9001 - OHSAS 18001 - ISO 45001)
Véritable aisance sur le terrain et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés
Force de proposition, rigueur, autonomie et capacité d'organisation pour réaliser vos missions administratives comme terrain
Maîtrise des outils bureautiques comme Excel
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Un périmètre de poste idéal pour un profil touche-à-tout qui aime bouger au quotidien
Devenir le référent QSE d'un secteur géographique (54 et 57) auprès des opérationnels et au niveau Groupe
L'occasion d'accompagner un alternant dans sa montée en compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien en présentiel avec le Chef de secteur
Deuxième entretien en visioconférence avec les responsables QSE des services centraux
Entretien final en visioconférence avec la Responsable RH
PROFIL
Minimum 5 ans d'expérience et niveau Bac +5 idéalement
Expérience dans un environnement industriel multisites
Solides connaissances en sécurité, environnement et qualité (normes ISO 9001 - OHSAS 18001 - ISO 45001)
Véritable aisance sur le terrain et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés
Force de proposition, rigueur, autonomie et capacité d'organisation pour réaliser vos missions administratives comme terrain
Maîtrise des outils bureautiques comme Excel
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Un périmètre de poste idéal pour un profil touche-à-tout qui aime bouger au quotidien
Devenir le référent QSE d'un secteur géographique (54 et 57) auprès des opérationnels et au niveau Groupe
L'occasion d'accompagner un alternant dans sa montée en compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien en présentiel avec le Chef de secteur
Deuxième entretien en visioconférence avec les responsables QSE des services centraux
Entretien final en visioconférence avec la Responsable RH