Postée il y a 24 heures
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Atelier, le responsable magasin pilote les activités de
son secteur.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
-Conseiller les membres de l'équipe.
-Optimiser la gestion du personnel (Objectif de réduction des temps).
-Proposer des solutions de réduction des prix de revient.
-Faire remonter les demandes de maintenance au chef d'atelier.
-Faire remonter les demandes en outillage ou en instruction de travail.
-Coordonner et superviser l'activité de son équipe.
-Organiser et réaliser les entretiens professionnels et annuels de son équipe.
-Participer à la définition des besoins pour les recrutements et les formations pour leur
équipe en collaboration avec le cheF d'atelier et le Responsable de Production.
-Valider administrativement les besoins de son équipe (CP, RTT, absences ...).
Pour mener à bien les missions de ce poste, le responsable de magasin :
-Est force de proposition sur l'amélioration continue des postes de travail de son secteur.
-Est autonome pour affecter le personnel sur les différentes missions de production selon
les directives du Responsable de Production ou du Chef d'atelier.
-Est autonome pour manager son équipe.
-Doit alerter son N+1 et/ou Responsable de Production en cas de retard de production,
de non-conformité ou de problème lié au management, à la sécurité....
-Est accompagné par son N+1 et/ou Responsable de Production sur les différentes
missions dans son quotidien.
Egalement, le responsable magasin se doit:
-De veiller au respect des règles et consignes de sécurité.
-De veiller au respect des procédures en vigueur.
-De maintenir un niveau de propreté conforme aux exigences de la société.
-De veiller au respect des consignes liées à la certification ISO 9001.
-Du climat social de son équipe.
-Du respect des délais de production.
-De la qualité des produits.
-De véhiculer une bonne image de l'entreprise.
-De transmettre les communications des N+1 et de faire remonter les informations des
salariés.
Disposant d'une expérience de 5 ans minimum dans son secteur.
L'emploi requiert les compétences suivantes :
-Expertise technique dans son secteur d'activité.
-Notion de management.
Aptitudes :
-Sens du service client
-Sens de la communication
-Organisation et rigueur
-Bon relationnel
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Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire