Sous la responsabilité du directeur de la structure (coordinateur jeunesse) et du coordinateur du service Enfance / Jeunesse :
- planification et organisation des projets d'activités
- animation de groupes de jeunes
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- évaluation des projets d'activités
- en lien avec les familles, et autres partenaires
Durée de travail hebdomadaire : 35 h sur le modèle suivant :
lundi → 11h-13h /14h-19h,
mardi → 14h-23h,
mercredi → 14h-19h,
jeudi →14h-23h,
vendredi → 14h-19h.
Ces horaires peuvent être amenés à être réajustés en fonction du programme d'activité
Contrat de la fonction publique sur la grille indiciaire des adjoints d'animation, adjoint d'animation, catégorie C
Poste à pourvoir le lundi 10 février 2025 jusqu'au 14 février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.