Postée il y a 24 heures
MaMa recrute pour son client, Société Leader dans le domaine de la santé, un CONTRÔLEUR DE GESTION COMMERCIAL SÉNIOR - F/H.
Rattaché à la DAF du groupe, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Commercial Sénior, spécialisé dans le Mass Market, afin d'accompagner la direction financière et commerciale dans l'optimisation des performances et la prise de décision stratégique.
Missions principales
- Analyse des performances commerciales :
o Évaluation et suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
o Analyse des résultats de la force de vente et recommandations d'amélioration.
o Mesure du retour sur investissement des actions commerciales et promotions.
- Contrôle et optimisation de la politique commerciale :
o Suivi et évaluation des négociations commerciales.
o Pilotage des budgets commerciaux et suivi des écarts.
o Gestion et suivi des conditions commerciales appliquées aux clients.
- Gestion et exploitation des données :
o Maîtrise et analyse de Mass Market, en lien avec l'industrie ou la distribution.
o Manipulation de données complexes pour des analyses stratégiques.
o Exploitation et optimisation des outils de reporting et d'aide à la décision (Access ou Power BI, Excel avancé, etc.).
- Collaboration avec les équipes internes :
o Interface entre la finance, la direction commerciale et la force de vente.
o Accompagnement des équipes commerciales dans l'analyse de leurs performances.
o Coordination avec la direction pour assurer une vision précise et cohérente des enjeux financiers.
Votre profil :
- BAC +5 type école de commerce et 6 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion commercial, avec une forte expertise en Mass Market (industrie ou distribution).
- Expérience avérée dans l'analyse des performances de la force de vente.
- Excellente maîtrise d'Excel et Access ou Power BI.
- Connaissance des ERP : Sage V12 / Sage X3.
- Anglais opérationnel requis.
- Forte capacité analytique et esprit de synthèse.
- Rigueur, autonomie et proactivité.
- Excellent relationnel et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
Experience: 6 An(s) - expérience demandée de 6 à 10 ans
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 An(s) - expérience demandée de 6 à 10 ans
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.