Je recrute pour mon client, spécialisé dans la fabrication de machines spéciales pour l'agroalimentaire, la pharma, le tertiaire et la cosmétique. En forte croissance, leurs projets sont variés et stimulants : ils conçoivent et assemblent des machines spéciales de A à Z et ont récemment développé une activité de machines en série avec des grands comptes.
Pourquoi les rejoindre ?
Environnement stimulant : chaque projet est unique, vous apprendrez en 1 an ce que d'autres apprennent en 5 ans ailleurs !
Autonomie et prise de décision : les équipes sont à taille humaine, ce qui vous permet d'avoir un vrai impact.
Matériel récent & locaux modernes : atelier climatisé, équipements de pointe.
Ambiance familiale et esprit d'équipe : ici, tout le monde se tutoie, et la direction est accessible.
Évolution et formation continue : ils vous accompagnent pour développer vos compétences en interne.
Votre mission :
Au sein du Bureau d'Études Automatisme & Robotique, composé de 10 personnes environ, vous aurez pour rôle de :
Développer des programmes d'automatisation (70% automates, 30% robotique).
Créer du code et non seulement faire de la maintenance, mais surtout privilégier les évolutions et améliorations.
Travailler sur plusieurs marques d'automates et de robots (formation assurée en interne). (PLC, motion, robotique, vision...)
Participer aux essais et aux mises en service chez les clients en France et à l'international.
Collaborer avec nos équipes mécaniques et électriques pour proposer des solutions innovantes.
Bac+2 à Bac+5 en automatisme / robotique (BTS, licence pro, école d'ingé ou autodidacte avec expérience).
Expérience en développement d'automatismes (pas uniquement en maintenance).
Connaissance de plusieurs logiciels d'automatisme (nous pourrons parler de la liste exacte des softs utilisés).
Vous aimez trouver des solutions, tester, expérimenter et avez une bonne logique.
Pas besoin d'être expert Siemens, nous préférons une ouverture sur plusieurs environnements.
Junior avec alternance significative accepté :)
Ce que nous offrons :
Salaire 35-38K€ brut annuel sur 13 mois
RTT, intéressement et primes selon convention métallurgie
Environnement dynamique et fortes perspectives d'évolution
Un cadre de travail agréable, où la créativité et l'initiative sont valorisées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.