Postée il y a 3 jours
2 postes à pourvoir sous les ordres du chef d'équipe vous effectuerez les missions suivantes :
- Assure l'entretien des rues et espaces des villages communaux.
- Assure les travaux de désherbage manuel et de tonte
- Assure l'arrosage des différents massifs fleuris
- Assure le ramassage de tous les points de collecte des déchets (poubelles de ville, quais des villages ) sur le territoire de la commune
- Assure diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre
Travail les dimanches et jours fériés
Conduite de véhicule
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Techniques d'engazonnement,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Techniques d'engazonnement,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.