En bref : Technicien Recherche et Développement (H/F) – CDI - technologies du vide – Bernin (38190) – Salaire à définir – Radiofréquence, Maintenance, Analyse technique, Innovation
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans le secteur des semi-conducteurs, un Technicien Recherche et développement spécialiste des Technologies du vide.
Rattaché au responsable R&D, vous avez pour mission de concevoir et caractériser des bancs de tests visant à contrôler et améliorer des systèmes de technologie du vide a destination d'applications variées : semi conducteur, médical, énergies...
Pour ce faire, vous mènerez les missions suivantes : - Caractériser la solution attendue sur l’application du vide industriel - Elaborer un cahier des charges fonctionnel de la solution envisagée. - Modéliser le processus industriel sur la partie vide et définir les caractéristiques techniques associés - Choisir des équipements techniques qui composent la solution. - Assurer l’application et la mise au point en procédant à des essais et des réglages. - Procéder à des améliorations techniques pour aboutir aux caractéristiques et paramètres définis dans le cahier des charges - Assurer un appui technique par un accompagnement des utilisateurs dans la phase d’exploitation. - Former des utilisateurs en s’appuyant sur des documentations techniques généralement en anglais
De Formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans les technologies du vide ou ultravide en milieu industriel. Doté d'une vision globale, vous êtes à même de prendre en compte les contraintes d'utilisation et maintenance des équipements. Bon communicant, vous êtes aussi doté de bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais.
LES PLUS DU POSTE : - Environnement de travail stimulant et innovant - Opportunités de développement professionnel - Participation à des projets de pointe dans le secteur des semi-conducteurs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Tenté par une nouvelle aventure professionnelle dans un secteur de pointe ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance ? Postulez ! Un consultant Adsearch prendra contact avec vous pour détailler votre expérience.