Contexte : L'association Domicile Services, ensemblier d'insertion, recrute un conseiller en insertion socio-professionnelle pour le service d'accompagnement vers l'emploi du public allocataire du Revenu de Solidarité Active (RSA). Ce dispositif est co-financé par le Conseil Départemental et le Fond Social Européen.
Dans ce cadre le CIP sera amené à travailler en collaboration directe avec deux autres conseillères pour le même public (RSA), ainsi avec le reste des services de l'ensemblier.
Missions : Vous assurez l'accompagnement du public Allocataire du RSA et appliquer les directives de la Direction de l'Insertion, de l'Habitat et de la Cohésion Sociale.
- Proposer un diagnostic social et professionnel à l'allocataire sous forme d'entretiens individuels pour élaborer un accompagnement adapté à la situation de la personne
- Accompagner les personnes dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
- Mettre à jour régulièrement du dossier de l'allocataire via le logiciel départemental de suivi de parcours « RSA » SOLIS insertion
- Veiller à la bonne coordination des différentes étapes de parcours et évaluer la situation du bénéficiaire
- Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l'exclusion et l'emploi (formation, structures d'insertion par l'activité économique, organismes de bilan personnel et professionnel, contrats aidés par l'Etat, actions de la région et du département, mesures Pôle Emploi...), ainsi que des actions spécifiques.
- Assurer le suivi de la contractualisation à travers le contrat d'engagement réciproque
- Respecter les modalités d'accompagnement définies par le Département
- Présenter les dossiers des allocataires en Equipe Pluridisciplinaire Départementale
- Participer à la construction et au développement d'un réseau de partenaires extérieurs
- Organisation et animation d'ateliers internes
- Assurer un taux de sorte annuel du dispositif RSA
Compétences :
- Connaissance et capacité à recevoir et accompagner des publics fragilisés
- Goût et sens du contact et de l'écoute
- Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à fonctionner dans le réseau des partenaires de l'insertion
- Dynamisme, capacité à travailler en équipe
- Bonne maitrise des outils bureautiques
Profil :
Posséder minimum Bac +2 / Titre professionnel « Conseiller en Insertion socio Professionnelle » et/ou une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'insertion ou l'action sociale
Salaire selon le profil (grille convention collective d'aide à la personne)
Permis B souhaité
Poste à pourvoir en CDD temps plein 35h à compter du 10 février 2025
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,connaissance des dispositifs d'insertion
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,connaissance des dispositifs d'insertion
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.