Postée il y a 5 jours
La Maison d'Enfants à Caractère Social «le SENTIER » située au BLEYMARD accueille 15 jeunes dans le cadre de la Protection de l'Enfance dont une majorité de MNA (mineurs non accompagnés)vers l'autonomie et une prise de confiance en soi.
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous prenez en charge l'accompagnement des jeunes dans le quotidien.
Vous évaluez la situation,
Vous priorisez les besoins,
Vous mettez en œuvre les actions pour favoriser l'autonomie des jeunes.
Profil du poste :
Vous savez vous inscrire dans une dynamique de travail en équipe et vous savez élaborer un projet personnel d'accompagnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute bienveillante, vos capacités d'analyse et d'évaluation.
Expérience en Protection de l'Enfance bienvenue.
Poste temps plein / Horaires d'internat - 4 jours de travail/semaine-Pas de nuits.
Salaire : Ancienneté selon CC66.
18 jours de congés trimestriels-Mutuelle, chèques vacances.
CV + lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.