Postée il y a 33 jours
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales et participatives le/la directeur/trice de l'ALSH sera sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre social et en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe et aura pour missions:
- assurer la direction de l'ALSH et de ses activités annexes (mercredis, camps, stages) en lien avec le projet social de la structure en s'appuyant sur le projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Animer la gestion d'équipe, faire le suivi administratif et budgétaire.
- contribuer au développement du partenariat avec les acteurs liés au centre social (centre social H.Matisse, services municipaux, écoles, association de parents...)
- participer à l'animation des dispositifs: écoles, CLAS...
- Être garant de la sécurité physique et affective des enfants
- favoriser la prise d'initiative et de responsabilité, des enfants et des parents, au sein de l'accueil de loisirs
- participer et mettre en œuvre des supports de communication
RELATIONS INTERNES
Vous serez en charge de veiller particulièrement à l'implication et l'intégration des enfants et des parents dans les activités du centre social et notamment dans ce qui constitue les projets d'animation globale (expositions, fête de quartier...), comme l'ensemble des salariés permanents. Vous participerez à la préparation et à la réalisation de ces actions d'animation globale. Enfin, vous valoriserez et encouragerez la participation des bénévoles de l'association.
RELATIONS EXTERNES
- Vous établirez et entretiendrez les relations avec les partenaires et les institutions
- Vous inscrirez le centre de loisirs dans son environnement social, culturel et humain et impulse une dynamique de réseaux, de partenariats dans le cadre du projet social
Travail dans la structure et à l'extérieur (déplacements): encadrement de séjours, manifestations, animations hors les murs
Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les besoins ou obligations de service
Permis B requis pour assurez vos déplacements.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.