Présentation de l'entreprise :
Fabrique de Styles, c'est la nouvelle enseigne qui réunit les plus belles marques pour toute la maison ! Mais c'est avant tout une équipe de passionnés qui a à cœur de dénicher des produits accessibles, originaux et qui ont une histoire. Nous rejoindre c'est participer à une aventure en plein essor, portée par une équipe dynamique et enthousiaste !
Alors si vous êtes polyvalent, réactif et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous !
Nous recrutons un ACHETEUR JUNIOR F/H en contrat CDI
Votre mission :
En tant qu'Acheteur Junior, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une offre produit attractive, cohérente et performante.
Vos principales responsabilités :
- Repérer les tendances : Identifier les nouveaux besoins du marché et les opportunités pour enrichir notre assortiment.
- Analyser les performances : Suivre les résultats des produits et optimiser les gammes.
- Explorer et sourcer : Rechercher les meilleurs fournisseurs lors de salons, visites de showrooms et événements clés.
- Négocier avec talent : Obtenir les meilleures conditions tarifaires et commerciales.
- Assurer l'approvisionnement : Garantir la disponibilité des produits en lien avec les objectifs commerciaux.
- Innover et présenter : Proposer des nouveaux produits et gammes qui séduiront nos clients.
- Collaborer efficacement : Travailler en binôme avec le service merchandising pour construire une offre cohérente et rentable.
- Participer à l'expansion : Gérer les commandes d'implantation lors de l'ouverture de nos nouveaux magasins.
Deux portefeuilles s'offrent à vous :
Actuellement, nous recherchons deux profils pour gérer deux pôles différents :
- Le pôle « Gourmet » : TABLE, CUISINE & ÉPICERIE FINE
- Le pôle « Bien-être » : SENTEURS, SOINS, PLANTES & DROGUERIE.
Lors de votre candidature, n'hésitez pas à nous préciser lequel de ces 2 pôles vous intéresse.
Profil recherché :
Formation : BAC+3 minimum en Achats, Marketing ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience réussie en achats, commerce ou gestion de gammes (la connaissance de l'univers maison/déco est un vrai plus).
- Qualités : Dynamisme, polyvalence, rigueur et autonomie sont vos mots d'ordre. Vous êtes aussi un excellent communicant et aimez travailler en équipe.
- Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (recherches V, TCD) et familiarité avec les ERP indispensables.
Pourquoi c'est le job qu'il vous faut ?
- Vous cherchez un poste en CDI dans une entreprise où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir.
- Vous voulez exprimer votre passion pour la décoration et le retail tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.