Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l'habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation.
Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'habitat
- Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions
- Piloter le dispositif "Permis de louer",
- Assurer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage,
- Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI,
- Mettre en oeuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires
- Établir et suivre les budgets thématiques habitat.
Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET
- Entreprendre l'appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants,
- Établir, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global,
- Piloter les instances de gouvernance et co-animer avec le Chargé de missions Energie et mobilité,
- Faire le lien avec les acteurs partenaires,
- Faire travailler les services de la collectivité en transversalité sur les thématiques PCAET et sobriété,
- Piloter l'évaluation finale,
- Élaborer le budget et suivre sa réalisation en étroite collaboration avec le chargé de mission Energie-Mobilité.
Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou urbanisme et/ou aménagement de territoire
Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et action de concertation
Vous êtes force de propositions et autonome
Vous savez travailler en équipe et en transversalité
Vous connaissez les règles relatives à la comptabilité publique
Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l'habitat indigne
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération statutaire selon le grade d'attaché territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Financements publics et règles d'attribution,Outils de gestion de projet,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Documenter un problème public,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer un projet,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Financements publics et règles d'attribution,Outils de gestion de projet,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Documenter un problème public,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer un projet,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.