Postée il y a 2 jours
L'association La Haüt bénéficie d'un agrément Centre Social et Espace de Vie Sociale délivré par la CAF des Pyrénées-Atlantiques. L'association propose des actions pour tout public à travers de l'accueil de loisirs, médiation familiale, jardin de Fred, activités séniors. Elle mène également des actions pour mobiliser la participation des habitants et d'animation sur l'ensemble de ce large territoire.
Nous recrutons un/e animateur/trice en remplacement à durée imprécise a minima jusqu'au 5 mai 2025
Missions Principales
L'emploi est placé sous l'autorité de la Directrice.
Le/ La salarié.e :
1. Co-Anime l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) 6/12ans
- Assurer l'animation des groupes d'enfants en étant force de proposition
- Accueillir les familles : créer des relations de qualité, organiser des temps partagés enfants / parents
- Participer au suivi administratif de l'action (suivi des présences, facturation )
- Participer aux bilans et évaluations des projets ou actions
- Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer.
2. Participe à l'action d'accompagnement à la scolarité
3. Participe aux actions du secteur jeunes (action passerelle, pré-ados, espace jeunes, activités...)
4. Contribue à la mise en œuvre du Projet Social de la structure
- Participer aux dynamiques transversales de la structure en veillant à la place des enfants dans ces dernières.
- Soutenir, le cas échéant le bon déroulé des actions enfance/jeunesse en lien avec la hiérarchie.
- Assurer la sécurité du public dans le respect du cadre réglementaire.
Profil
- Titulaire du BAFD ou d'un BPJEPS.
- Expérience(s) d'animation auprès de la tranche d'âge des 6/12 ans.
- Expérience en direction d'ALSH souhaitable
- Permis B
- Esprit d'équipe et créatif, dynamisme, bon relationnel et capacité d'adaptation.
Conditions d'emploi
- CDD en contrat de remplacement a minima jusqu'au 5 mai 2025
- Temps plein avec horaires variables selon l'activité scolaire
- Convention Collective ALISFA « Acteur du Lien Social et Familial » à l'indice 67, soit 2 141€ bruts
- Lieu de travail : 25 Place Saint-Pierre 64 400 OLORON SAINTE-MARIE
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFD,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFD,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.