Postée il y a 24 heures
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Responsable de Secteur H/F - CDI
En Bref : Responsable de Secteur - CDI - Aide à domicile - 2200/2500€ brut/mois + variable
Nous recherchons, pour un acteur majeur du maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, un(e) Responsable de Secteur H/F. Cette entreprise, en pleine croissance, compte aujourd'hui plusieurs milliers de salariés et est implantée dans de nombreuses agences à travers le territoire.
Vos principales missions :
Relations bénéficiaires :
Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide, évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adaptées.
Monter et suivre les dossiers d'aide.
Réévaluer les prestations pour assurer la satisfaction des usagers et des intervenants.
Recrutement et RH :
Participer au recrutement des équipes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères.
Encadrer et assurer la fidélisation des équipes terrain.
Coordination des équipes :
Gérer et adapter les plannings d'intervention en fonction des besoins des bénéficiaires.
Veiller au bien-être et à la motivation des équipes terrain.
Animer les groupes de parole pour favoriser l'échange et l'amélioration continue.
Administratif :
S'assurer de la bonne réalisation des prestations via l'outil informatique, pour garantir une gestion fluide de la paie et de la facturation.
Vous avez une forte sensibilité terrain et aimez travailler en équipe.
Une première expérience en coordination de plannings, recrutement et/ou management est un atout.
Vous faites preuve de résistance au stress et d'une bonne capacité d'adaptation.
? Ce poste implique des astreintes rémunérées.
Les conditions proposées :
Rémunération : 2200-2500€ brut/mois (selon expérience) + variable.
Parcours d'intégration structuré.
Formation en management incluse.
Le processus de recrutement :
1 à 2 entretiens à prévoir.
Processus rapide et efficace, sans entretiens inutiles.
? Prêt(e) à relever ce challenge ?
Vous avez une forte sensibilité terrain et aimez travailler en équipe.
Une première expérience en coordination de plannings, recrutement et/ou management est un atout.
Vous faites preuve de résistance au stress et d'une bonne capacité d'adaptation.
? Ce poste implique des astreintes rémunérées.
Les conditions proposées :
Rémunération : 2200-2500€ brut/mois (selon expérience) + variable.
Parcours d'intégration structuré.
Formation en management incluse.
Le processus de recrutement :
1 à 2 entretiens à prévoir.
Processus rapide et efficace, sans entretiens inutiles.
? Prêt(e) à relever ce challenge ?