Es-tu meedzeur dans l'âme ?
Tu maitrises les yeux fermés les méthodes et les outils de la gestion de projet.
Tes amis du quotidien sont Adobe XD et/ou Figma et des outils de suivi tel que GitHub, GitLab, Redmine ou Jira.
Tu te débrouilles sur les bases du développement et l'intégration web (HTML/CSS, React, JS)
Tes mots d'ordres sont : organisation et rigueur, ce qui te permet de mener à bien tes projets.
Tu es toujours à l'affût des évolutions et des tendances digitales. 2 mots pour te décrire : dynamisme et curiosité.
Le terme deadline ne te donne pas de l'eczéma.
Tu as de la conversation, un brin d'humour (ou bon public) et une touche d'optimisme communicatif et de l'enthousiasme à revendre.
Les indispensables d'un chef de projet chez Meedz :
La maîtrise des projets web et de ses différentes étapes : recueil des besoins, réalisation, cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques,
Suivi, mise en œuvre de la roadmap, suivi du delivery des projets (recette, coût, qualité, délais), tu en fais ton affaire,
Tu lead des équipes internes et externes aux profils variés et aux compétences complémentaires, fingers in the nose,
Tu es une personne de parole, tu garantis la bonne exécution et l'adéquation du projet avec ce qui a été vendu (conception, supports, budget)
Tu n'as pas peur d'aller au front et tu es force de proposition, toujours un plan D en stock.
Meedz en quelques mots
L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?
Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.
En résumé MEEDZ:
Ø Création en mars 2021
Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !
Ø 25 collaborateurs
Ø TRANSPARENCE et PARTAGE
C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?
Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ta RH
Suivi de mission avec ton manager et ton client
Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.
Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, une activité sportive mensuelle pour éliminer les excès, se faire plaisir en équipe et réveiller l'enfant qui sommeille en nous !
Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.