Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet spécialisé(e) en recrutement, basé(e), capable de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques (techniciens, électriciens, et autres), ainsi que des profils informatiques selon les besoins. Le poste inclut également un volet relation client pour répondre efficacement aux demandes, assurer leur suivi et garantir une satisfaction optimale.
Vos missions :
Recrutement et sourcing (60 % du temps)
- Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour des postes techniques et informatiques, selon les besoins exprimés.
- Réaliser le sourcing via les job boards, les réseaux sociaux professionnels et d'autres canaux (bases de données internes, cooptation, etc.).
- Trier les candidatures, organiser et mener des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Rédiger des offres d'emploi attractives et assurer leur diffusion.
- Collaborer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement.
Gestion de la relation client (40 % du temps)
- Assurer un suivi régulier des clients pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement.
- Gérer les demandes clients de manière proactive, en faisant preuve d'écoute et de réactivité.
- Être le point de contact principal entre les clients et les équipes internes.
- Garantir la qualité du service en respectant les délais et en fournissant des solutions adaptées.
Votre profil :
- Expérience : Une première expérience significative dans le recrutement, idéalement sur des profils techniques (électriciens, techniciens, etc.) ou informatiques. Une expérience en relation client est un atout.
- Compétences clés :
Maîtrise des techniques de sourcing (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Capacité à évaluer rapidement les compétences des candidats.
Excellente gestion des priorités et rigueur organisationnelle.
Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des clients.
Maîtrise des outils informatiques et du téléphone.
Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance avec les candidats et les clients.
- Qualités recherchées :
Autonomie et sens des responsabilités.
Excellentes capacités d'adaptation et gestion du stress.
Goût pour le contact humain et le travail en équipe.
Orientation résultats et satisfaction client.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.