Postée il y a 24 heures
DESCRIPTION DU POSTE
La Grande Boutique, Scène conventionnée d'intérêt national « art en territoire », recrute son-sa chargé-e
de médiation culturelle. En lien avec la direction et le conseil d'administration, la personne recrutée aura
en charge :
> COORDINATION DES ACTIONS CULTURELLES
- Définir et mettre en oeuvre des projets de médiation (construction du budget des projets, des
plannings, feuille de routes, etc) en cohérence avec le territoire du centre Bretagne et la ligne
artistique défendue par l'association.
- Développer de nouveaux partenariats, recherche de financements (élaboration des conventions
de partenariats, rencontres avec les acteurs et actrices du territoire pour mettre en place des
projets d'actions culturelles) en lien avec les projets de médiation.
- Gérer les inscriptions des représentations scolaires.
- Créer des outils de médiation (dossiers pédagogiques,.).
- S'impliquer dans les réseaux professionnels régionaux et/ou nationaux auxquels La Grande
Boutique est adhérente.
> GESTION DES BÉNÉVOLES
- Assurer les relations avec les bénévoles (planning, lien avec les bénévoles lors des concerts et
en dehors, livrets pour les bénévoles, etc).
> RELATIONS AVEC LES PUBLICS
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du lieu.
- Gérer la boutique de CDs (vente, suivi des stocks, lien avec les dépositaires...).
> VIE DU LIEU
- Participer au développement de la vie de l'association et au bon déroulement de ses activités.
- Être présent-e sur les concerts (accueil du public, des artistes...).
Participer à la vie du lieu.
Experience: 6 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Connaissance du milieu rural et/ou du territoire ,Disponibilité soir et we,Autonomie et capacités organisationnelles,Permis B,Maîtrise des outils bureautiques,Qualité relationnelle,Intérêt pour les musiques et l'art en général
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Connaissance du milieu rural et/ou du territoire ,Disponibilité soir et we,Autonomie et capacités organisationnelles,Permis B,Maîtrise des outils bureautiques,Qualité relationnelle,Intérêt pour les musiques et l'art en général
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.