Les missions du poste
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.
Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement.
Partout en France, les agences Randstad spécialisées dans les métiers de la conduite sur route et de la logistique, proposent de nombreux postes en intérim, CDD et CDI.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication des fixations métalliques pour l'industrie automobile, un conducteur de ligne sur le traitement thermique et le tri automatique F/H EN 5*8 pour une mission longue.
Mission : Piloter les fours de TTH pour réaliser l'opération de Traitement Thermique sur les pièces issues de la production et conduire les machines de l'atelier Tri automatique
Capacité à travailler en horaires 5*8 (cycle continu : 2 matins,2 après-midis, 2 nuits, 4 repos).
Ou en 2*8
Ou VSD
Ou SD
1ère expérience en industrie souhaitée (quel que soit le domaine d'activité, un + serait une première expérience en traitement thermique, mais pas nécessaire), avec :
Connaissance des priorités et des standards de l'industrie :
Sécurité = priorité 1
Qualité = priorité 2 (auto-contrôle, remplissage des relevés de contrôles, etc.)
Productivité = priorité 3 (respect des cadences, suivi de la production dans son équipe, transmission des informations à l'écrit et à l'oral, etc.)
Si pas de 1ère expérience en industrie, il est important que la personne ait des compétences organisationnelles et beaucoup de rigueur (sur lesquelles on peut s'appuyer par la suite pour la formation process)
Excellentes capacités de communication et de synthèse requises (pour passer uniquement les informations prioritaires et importantes aux collègues qui arrivent, aux experts, et à la hiérarchie)
Aptitude à la polyvalence avec une affectation au tri automatique fréquente => un plus serait la maitrise de lecture de plans et outils de contrôles (pied à coulisse, micromètre, comparateur)
Capacités d'adaptation
Aptitude forte à travailler en équipe
Aptitude à travailler en totale autonomie et à conserver son sang-froid en toutes circonstances
Aptitude à s'engager sur du long terme avec Rivex (si cela se passe bien pour eux comme pour nous)
Adéquation avec business model & valeurs du groupe (priorisation, agilité au niveau de l'apprentissage requise, simplicité et risque partagé notamment)
Communication : Français : maîtrise fluide du français
Contrat : intérim (2025-03-16 au 2026-09-16)
Diplôme demandé : Sans Diplôme
Expérience souhaitée de 6 mois
Salaire Horaire : 12.88 euros