Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D
Postée il y a 22 jours

Les missions du poste

L'Entreprise Adaptée de l'Adapei 36 recrute un encadrant technique pour renforcer son équipe sur l'activité sous-traitance industrielle.
L'encadrant technique se situe à l'interface de l'équipe de direction et des ouvriers de production de l'Entreprise Adaptée

Les activités de l'encadrant technique s'articulent autour de 3 axes :

- L'accompagnement et l'encadrement d'une équipe de salariés reconnus travailleurs handicapés, en réinsertion socio professionnelle ;
- L'animation, l'organisation et la gestion de la production de biens ou de services ;
- La gestion et le développement des compétences individuelles des salariés afin de favoriser l'accès au milieu ordinaire.

Compétences requises :
Diplôme d'Encadrant Technique d'activités d'insertion par l'économique souhaité.
Expérience de 5 ans en industrie.
Maîtrise des coûts et bon contact clientèle
Capacité à travailler en équipe, rigueur dans la communication, capacité organisationnelle.

Modalités :
Les horaires de l'encadrant technique sont annualisés sur une base de 35h, du lundi au vendredi.
La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
1er échelon coefficient 411 : 2002€ brut mensuel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Lieu : Saint-Maur
Contrat : CDD
Salaire : 2 002 € par mois
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