AFAEDAM siège
Postée il y a 24 heures
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous encadrez une équipe de 6 ou 7 personnes en situation de handicap pour mener à bien des chantiers d'entretiens d'espaces verts :
Missions principales :
- Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique des travailleurs handicapés.
- Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
- Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
- Savoir mettre en place des procédures en espace vert dans un souci constant d'amélioration de la qualité.
- Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié au marché signé.
- Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le Plan de Prévention (PDP).
- Rédiger des rapports, participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé (P.A.I.) du travailleur handicapé.
- Se former à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs handicapés.
Diplôme : Titulaire d'un diplôme dans les espaces verts. Une connaissance en paysagisme serait un plus.
- Expérience : Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée ainsi qu'une expérience dans la gestion d'une
équipe d'entretien d'espaces verts
- CBMA (certificat de branche moniteur d'atelier) serait également un plus
Secteur d'activité: travail protégé, structure de 30 salariés.
Déplacements dans un rayon de 30km autour de Metz.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretien des espaces verts,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Maîtrise des écrits professionnels,Qualités relationnelles,Titulaire d'un diplôme dans les espaces verts,Capacités d’encadrement d’une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretien des espaces verts,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Maîtrise des écrits professionnels,Qualités relationnelles,Titulaire d'un diplôme dans les espaces verts,Capacités d’encadrement d’une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.