Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Dans l'organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s'étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde.
Au sein de nos bureaux basés en Bretagne et en Pays de La Loire, les 7 associés en Expertise - Comptable accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de clients locaux (Nantes, Redon, Rennes, Bruz et Vannes).
Afin de renforcer ses équipes, notre bureau Forvis Mazars à Vannes recrute un(e) gestionnaire de paie dans le cadre du développement du service.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis.
A ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :
- Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles
- Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
Vous assurez la qualité des données transmises aux clients.
Vous mettez en oeuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.
Diplômé(e) d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence en Paie et Gestion du Personnel, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : SILAE et Excel
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sérieux et votre rigueur.
Diplômé(e) d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence en Paie et Gestion du Personnel, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : SILAE et Excel
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sérieux et votre rigueur.