* Poste à pourvoir début avril 2025*
L'agent doit effectuer des missions liées à l'entretien et la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics : effectuer des travaux de peinture et de petites manutentions sur les bâtiments communaux, assurer l'entretien des espaces verts et de la voirie, assurer en collaboration avec ses collègues, le nettoyage des réservoirs d'eau de la commune, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé.
L'agent doit avoir des connaissances dans le bâtiment (peinture), électricité et/ou plomberie seraient un plus.
L'agent doit travailler en autonomie et en équipe et avoir le sens des responsabilités et le sens de la hiérarchie.
L'agent sera en relation avec les administrés de la commune.
Permis B obligatoire dans le cadre poste
Experience: 12 Mois
Compétences: Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.