Vous êtes motivé(e) par la valorisation de l'engagement citoyen, par les défis de l'égalité des chances, de l'accès des jeunes à la formation et l'emploi, de la promotion de la diversité sous toutes ses formes.
L'Institut de l'Engagement
Notre raison d'être : Valoriser l'engagement des jeunes et de celles et ceux qui les soutiennent pour relever, ensemble, les défis de notre temps.
Nos actions d'accompagnement :
Programme « lauréats » : un an d'accompagnement par un salarié de l'Institut pour trouver un emploi, une formation ou créer son activité, un soutien financier au cas par cas, des ateliers pour muscler son projet, des Universités et Campus de l'Engagement, la force d'une promotion.
Programme mentorat : 6 mois de conseils d'un bénévole pour affiner son projet ou bénéficier d'un coup de pouce dans son accès à l'emploi, à la formation ou la création d'activité.
Avec ces programmes, l'Institut permet aux jeunes de franchir les barrières scolaires, culturelles, sociales, financières ou liées à un handicap qui pourraient brider leur avenir.
L'Institut en chiffres :
500 à 700 lauréats par an
1 100 mentorés par an
350 partenaires
90% de taux de succès des lauréats
Action de sensibilisation « Brevet Premiers Secours de la Planète » :
En 2023, l'Institut de l'Engagement a conçu, en partenariat avec le CNRS, une formation en ligne aux enjeux environnementaux : le Brevet « Premiers secours de la planète ». Le but ? Doter le plus grand nombre des connaissances et des bons réflexes pour faire face à la crise environnementale, et passer ensemble à l'action.
Descriptif de la mission
Le ou la chargé(e) d'accompagnement accompagne des lauréats des promotions en cours d'accompagnement, de façon proactive, ainsi que, le cas échéant, l'accompagnement de certains lauréats des promotions précédentes, en réponse à leur sollicitation.
Ces lauréats peuvent être en formation, en recherche d'emploi ou en création d'activité ; ils sont de toutes origines et ont tous types de parcours.
Le ou la chargé(e) d'accompagnement :
- Participe à la sélection des lauréats de l'Institut de l'Engagement ;
- Réalise des bilans d'orientation avec les lauréats ;
- Soutient les candidatures des lauréats qu'il accompagne dans des établissements de formation, auprès d'employeurs, d'incubateurs. partenaires ou non de l'Institut ;
- Echange avec des établissements partenaires afin d'identifier et mettre à jour les modalités de candidatures ;
- Transmet aux lauréats des guides, outils et fiches méthodologiques (cv, lettre de motivation, etc.) et s'assure qu'ils sont bien maîtrisés ;
- Encourage, suit attentivement, remonte le moral, si nécessaire, des lauréats qu'il accompagne ;
- Les met en relation avec des partenaires (établissements de formation, employeurs, professionnels, autres lauréats « anciens » ou de la même promotion ;
- Consigne ses échanges avec les lauréats dans un outil informatique (Salesforce);
- Contribue à la réflexion sur l'évolution de l'accompagnement et ses outils.
L'accompagnement se fait majoritairement à distance : les lauréats sont partout en France, y compris en Outre-Mer et même parfois à l'étranger.
Le ou la chargé(e) d'accompagnement peut être en charge d'une « référence » sur un thème transversal. Il ou elle est alors en charge, sur ce thème, de la veille et de l'acquisition de compétences et connaissances qu'il ou elle partage avec l'équipe et notamment avec les autres chargés d'accompagnement.
Il ou elle exerce sa mission à Nancy, sous la responsabilité de la Responsable du Programme « lauréats » ; Il ou elle utilise pour cela les méthodes et outils définis par l'Institut et contribue à leur amélioration.
Il ou elle est en lien régulier avec tous les chargés d'accompagnement.
Il ou elle participe, parallèlement à sa mission d'accompagnement, à des actions liées à la vie et au développement de l'Institut.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.