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Postée il y a 2 jours
Nous vous proposons un CDI au sein d'une Chambre consulaire où d'une part, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Entreprises et Territoires, vous assurerez une mission d'appui et de conseil auprès des entreprises et d'autre part, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Entreprises et Territoires et en lien étroit avec le Directeur de l'économie, de l'entrepreneuriat et de l'agriculture d'une communauté d'agglomération, vous animerez et assurerez le déploiement d'un programme, labellisé "Territoires d'industrie".
Vos missions principales
Mission conseil
Au profit des entreprises
- Écouter/déceler/analyser les besoins
- Renseigner/orienter/conseiller/accompagner dans leur développement
- Élaborer/suivre les dossiers de demande de financement
- Promouvoir/vendre l'offre de services de la chambre
- Organiser/participer à des opérations collectives
- Assurer une veille réglementaire
- Faire bénéficier les entreprises du réseau
Au profit des collectivités
- Identifier les axes d'intervention
- Assurer les relations avec les structures de développement économique
- Valoriser/vendre les produits et services de la chambre
- Apporter des conseils techniques
- Rechercher des sources de financements complémentaires
- Participer aux diverses instances et commissions
Au profit des associations à vocation économique et clubs d'entreprises
- Contribuer à l'animation des réseaux professionnels/institutionnels
Mission Territoire d'Industrie
- Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial
- Organiser/participer aux réunions d'animation du réseau
- Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs et d'actions structurantes pour le territoire
- Assurer une veille / sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs en faveur du soutien industriel
- Établir un reporting de l'avancée de la démarche sur le territoire
- Promouvoir sur le programme et ses réalisations
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie
Vos missions secondaires
- Participer/représenter la chambre aux réunions
- Travailler en réseau
- Participer à la préparation de groupes de travail
- Contribuer aux projets et actions régionaux
- Contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement
- Actualiser les données de la GRC
Plus de détails sur www.carho.fr
Profil :
Niveau Bac+5 Aménagement / développement territorial, développement économique, gestion d'entreprises, développement durable
Expérience >2/3 ans exigée
Connaissance de l'entreprise / de son environnement
Connaissances économiques, juridiques, sociales et fiscales en lien avec les domaines de l'entreprise
Connaissance du secteur industriel et des attentes des entreprises de cette filière
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale
Savoir :
Capacité à analyser les pratiques, le marché, l'environnement concurrentiel d'une entreprise industrielle pour mettre en place un plan d'actions afin d'augmenter ses performances
Connaissance du tissu économique audois
Maîtrise des thématiques développement durable / gestion d'entreprises
Savoir-faire :
Conduite/management de projets, capacités d'animation/de négociation, aptitudes à la communication écrite/orale, capacités d'analyse/de synthèse, maîtrise des outils bureautiques/numériques
Connaissance/capacité à mobiliser des aides et financements
Lecture/analyse de bilans et comptes de résultat
Savoir-être :
Sens commercial / culture du résultat
Capacités relationnelles / travail en équipe
Adaptabilité / réactivité
Diplomatie
Autonomie, initiative, force de proposition avec capacité à rendre compte
Discrétion
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.