Responsable enfance/jeunesse (H/F)

Les missions du poste

Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l'application du projet éducatif de territoire :

COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE
Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance et jeunesse
Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli
Animation et pilotage des secteurs :
Extrascolaire - Accueil de loisirs sans hébergement
Public adolescent - Ados & Co
Interventions scolaires - Animations sportives et Bibliothèques Centres Documentaires
Développement et animation de partenariats

DIRECTION DE L'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH)
Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique
Recrutement et encadrement de l'équipe d'animation
Garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène

ADMINISTRATION
Gestion administrative et budgétaire
Management des agents
Gestion des inscriptions
Transmission des données aux partenaires financiers

Focus sur l'ALSH :
Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires - de 7h30 à 18h30
Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l'été) - de 20 (vacances d'hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes
Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d'âge

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
Diplômes obligatoires : BPJEPS
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Qualités humaines : sens du contact, travail en équipe, autonomie, confidentialité, reporting, dynamisme

Lieu d'intervention : Bureau situé à l'ALSH - rue des Ecoles
Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels

Conditions d'exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire : 4,5 jours par semaine
Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
Mercredi : journée continue de 9 heures
Vacances scolaires :
Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l'ensemble de l'année
Vacances estivales : 5 semaines

Avantages :
CNAS (équivalent CE)
Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an)
Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport
Prime brute annuelle : 1 069 €

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX

AVANT LE 9 MARS 2025

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Bienvenue chez MAIRIE Vineuil

La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.

Lieu : Vineuil
Contrat : CDI
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