Postée il y a 19 jours
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un(e) :
CHEF D'EQUIPE DECHETTERIES H/F
Sur les déchetteries du SIBRECSA (Pontcharra, Le Cheylas, Villard Sallet, Crêts en Belledonne, Francin) et de Grand
Chambéry (Bissy, La Ravoire, Saint-Alban-Leysse), sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez les
missions d'un Agent d'Accueil tout en secondant votre responsable :
En tant qu'Agent d'accueil :
- Gérer les ouvertures et fermetures des sites et en assurer le maintien de la propreté.
- Accueillir le public, l'orienter et lui expliquer les règles de tri des déchets
- Respecter et faire respecter par les usagers les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité
- Participer activement à l'accompagnement des salariés en insertion
- Suivre le remplissage et la logistique des évacuations de bennes et veiller à leurs optimisations
- Entretenir la propreté générale des sites
- Contrôler et assurer le tri des déchets
- Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs
En tant que Chef d'équipe :
- Manager l'équipe
- Effectuer le suivi administratif de l'exploitation (planning, heures, rotation des absences)
- Faire remonter les informations liées à l'exploitation
- Accueillir et intégrer les nouveaux agents
- Echanger et communiquer avec le client
- Remplacer le Responsable d'Activité durant ses congés.
Conditions de travail :
Port de charges régulier
Travail en extérieur
Déchetteries ouvertes du lundi au dimanche.
Travail une semaine sur deux le samedi, en roulement avec le responsable d'activité.
Véhicule de service pour les déplacements sur les déchetteries.
Profil :
Manager confirmé(e), vous maîtrisez l'outil informatique et possédez le sens de la relation client. Une expérience dans le domaine du déchet serait un plus.
Avantages :
- 13ème mois
- Primes de transport et de salissure
- Intéressement et participation
- Plan Epargne Entreprise
- Avantages CSE.
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-dechetterie@trialp.com .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.