Réf : 2025-005
LA STRUCTURE
L'accueil de jour d'Ornans est un Institut Médico-Educatif accueillant, en semi-internat 19 enfants, adolescents de 6 à 16 ans présentant une déficience intellectuelle ou des troubles envahissants du développement.
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité du chef de service ou de son adjoint, vous serez chargé(e) :
- D'accompagner les enfants en situation de handicap en binôme avec un éducateur spécialisé ou un AES titulaire, dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives, dans le respect de l'intégrité physique et morale de l'usager.
- D'établir une relation attentive, sécurisante et stimulante avec l'usager et ses proches.
- De référer à l'équipe et au cadre toute observation jugée utile à la qualité de l'accompagnement des usagers.
VOTRE PROFIL
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
- Vous êtes ponctuel(le) et régulier(e) dans le travail.
- Titulaire du BAFA ou une expérience dans l'animation serait un plus.
- Vous êtes candidat(e) aux concours des métiers du médicosocial.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.