Collaborateur direct de la Directrice Ajointe et placé sous son autorité hiérarchique, vous faites partie de l'équipe de direction, au sein de laquelle vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
- Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'Enfants, dans le respect des instructions de la Directrice Adjointe, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service ;
- Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux) ;
- Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats et le travail en équipe ;
- Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires ;
- Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement ;
À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à :
- L'animation et le soutien des équipes éducatives ;
- L'organisation du travail des équipes éducatives ;
- Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .) ;
- La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .) ;
- La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .).
Profil recherché: Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe.
Mode de recrutement : Forfait jour - Astreintes 1 semaine/mois (rémunérées selon l'accord d'entreprise) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.