MISSIONS
Concevoir et gérer, en coresponsabilité avec les professionnels du terrain, le dispositif de formation en alternance
Accompagner les élèves et étudiants dans leur parcours de formation, l’acquisition des connaissances et des compétences et les amener à une analyse réflexive des pratiques
Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage pour assurer la mise en lien des savoirs et leur transférabilité
Contribuer à la mise en œuvre des axes de formation continue au sein de l’institut
Contribuer au développement de la démarche qualité et à la mise en œuvre de la certification de l’institut
ACTIVITES PRINCIPALES
Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l’institut
Implication dans la démarche qualité et de certification de l’institut
Organisation et planification des séquences d’enseignement théoriques et pratiques
Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés
Mise en œuvre de l’enseignement à distance
Entretien de suivi pédagogique personnalisé et reporting à l’équipe de direction
Contrôle des connaissances et des compétences des élèves et étudiants
Organisation des stages cliniques en collaboration avec la coordinatrice des stages
Relations avec les intervenants externes, les cadres et professionnels des lieux de stage
Collaboration avec les enseignants de l’université, les collègues des autres instituts
Conduite et animation de réunions
Veille professionnelle à son domaine d’activité
Encadrement des étudiants cadres de santé
Représentation de l’institut dans des groupes de travail, associations professionnelles telles que le CEFIEC, le GERACFAS, l’AFEDI
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Recrutement en CDI, mutation ou détachement.
Poste accessible aux contractuels et titulaires.
Le professionnel sera amené à réaliser des déplacements sur un vaste territoire (vallée de l’Arve, de Chamonix, Genève, région de Gex…) pour réaliser le suivi des étudiants sur les terrains de stages et accompagner l’encadrement des élèves par une collaboration effective avec les professionnels de terrain. Ces déplacements ne sont pas systématiquement près du lieu de résidence des formateurs.
Les corrections des copies, des recherches diverses sont à réaliser au domicile = 12 jours de congés pédagogiques sont octroyés en compensation.
Le formateur travaille sur la base d’un forfait de 39 h par semaine, il bénéficie donc de 20 RTT et de 25 CA par an.
CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 08/11/24 via le site internet du CHAL :
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 135-2024
Prise de poste : 02/12/2024
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Aptitude au travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité à se remettre en question
Curiosité
Ouverture d’esprit
Volonté de favoriser l’apprentissage et les échanges.
Disponibilité
Rigueur
Méthode
L’IFSI/ IFAS d’AMBILLY/ ANNEMASSE assure les formations initiales infirmière, aide-soignante, et développe des axes de formation continue.
L’effectif est de 327 étudiants en soins infirmiers et 77 élèves aides-soignants.
Le projet pédagogique réactualisé se veut innovant et évolutif, il prend en compte les besoins de formation du territoire et les besoins de santé de la population. Les professionnels de l’institut de formation s’impliquent dans le développement d’une culture qualité, ils disposent d’une autonomie dans la réalisation de leurs missions.