Formation/Monitorat
En lien avec l’exploitation, vous organisez, animez les formations :
de base/recyclages ou toute autre formation transport nécessaire aux conducteurs routiers dans le cadre de l’exercice de leur fonction et vous en assurez le suivi
à l’écoconduite et objectivez les conducteurs à l’application de cette bonne pratique (consommation de carburant)
- Vous évaluez les salariés formés et l’efficacité des formations dispensées (via des indicateurs que vous mettez en place)
- Vous vous impliquez dans la mise en place de nouveaux projets
- En lien avec le service Ressources Humaines, vous participez à l’élaboration du plan de formation prévisionnel des conducteurs routiers
- Vous participez activement à l'intégration des nouveaux conducteurs : à ce titre, vous êtes tuteur d’intégration
Sécurité / Réglementation
- Vous vous tenez informé de l’évolution de la réglementation Transport
- Vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies
- Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité des biens et des personnes, ainsi que les règles de sécurité sanitaire (chaîne du froid le cas échéant, …)
- Vous sensibilisez et contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement
Coopération transverse
- Vous relayez et structurez les informations ascendantes et descendantes
- Vous évaluez la performance individuelle des conducteurs routiers en la reportant à l’exploitation
- Vous proposez et mettez en place les moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs
- Vous êtes force de proposition dans votre domaine de compétence sur tous projets d’améliorations.
Vous rendez compte à votre N+1 des problèmes rencontrés dans la réalisation de votre mission, des solutions proposées, ainsi que des résultats obtenus
Compétences techniques spécifiques
- Connaissance de la chaîne logistique/transport
- Connaissance de la réglementation transport et des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir transmettre
- Savoir concevoir des supports simples/pédagogiques de formation
- Savoir appliquer méthodiquement des procédures explicites
- Savoir échanger/formaliser/synthétiser des informations
-Avoir le permis C et CE
Comportements professionnels
- Adaptabilité
- Coopération transversale
- Diplomatie
- Ecoute active
- Etre force de proposition
- Expression aisée et fluide
- Gestion des priorités
- Organisation, rigueur
- Persévérance
- Pédagogie
- Prise de recul
- Réactivité
-Sens du service clients
Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Votre agence RAS Interim Louviers, recherche un(e) formateur SPL H/F.