Les missions du poste
Description de l'entreprise
Intégrez en stage, dès à présent une banque innovante et engagée sur son territoire ! Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années. Acteurs essentiels de cette réussite, nos 2700 collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et services. Dans un environnement en pleine mutation, la Caisse Bretagne Pays de Loire s'engage résolument à conduire les transformations nécessaires, en réponse aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes de toutes nos parties prenantes : clients, sociétaires, collaborateurs. Implantée sur deux régions et neuf départements, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire accompagne ses clients au sein de 9 Centres d'affaires et d'un réseau de 360 agences. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département « Recrutement & Développement des Talents », nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner sur la mission principale de Refonte des Fiches emploi et des cartographie des Emplois, durant 4 à 6 mois. Cette mission sera enrichie d’autres missions selon l’activité de l’équipe et les projets à venir.
Poste et missions
En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous prendrez en charge le projet de refonte de nos fiches emplois et d’optimisation de notre cartographie des emplois. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Analyse des Fiches Emploi existantes : • Évaluer les fiches emploi actuelles pour identifier les points d'amélioration. • Recueillir des informations auprès des managers et des collaborateurs 2. Refonte des Fiches emploi : • Rédiger les nouvelles fiches de poste en intégrant les compétences, les missions et les exigences. • S'assurer que les nouvelles fiches emploi soient en adéquation avec notre politique RH et les évolutions du marché. 3. Cartographie des Emplois : • Contribuer à l'élaboration d'une cartographie des emplois au sein de l'entreprise. • Aider à définir les relations entre les différents emplois et les compétences requises. 4. Propositions d'Amélioration : • Formuler des recommandations pour l'amélioration continue des processus RH liés aux fiches emploi
Profil et compétences requises
Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en Gestion de Projet avec une expérience RH (stage par exemple) Excellentes compétences rédactionnelles et de relationnelles. Capacité d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Informations complémentaires sur le poste
Stage de 4 à 6 mois, à temps plein. Lieu : ORVAULT. Gratification Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des Ressources Humaines, tout en participant à un projet clé pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe engagée, agréable et toujours en mouvement Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en contribuant à notre succès.