Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la production de tôles fortes en acier.
Missions:
- Assurer la bonne marche des installations en complément des équipes postée,
- Participer au dépannage,
- Piloter l'entretien préventif et curatif des installations,
- Proposer des actions de progrès dans sa zone de responsabilité,
- Prendre en charge le pilotage des travaux de maintenance (formalisation, préparation, suivi technique et financier),
- Assurer la disponibilité et la mise à jour des éléments nécessaire au dépannage des installations (plans, pièces de rechange, fiche dépannage, fiche formation.)
- Participer aux travaux neufs de sa zone.
Profil :
BTS CIRA acquis
Dynamique et sociable
Aisance en communication,
Capacités rédactionnelles, méthodique et rigoureux,
Connaissances en maintenance des fluides et instrumentation
Maîtrise des outils informatiques de bureautiques.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.