Descriptif du poste :
Le Directeur de l'ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de CLAIRVAUX-LES-LACS qui accueille des enfants de 3 à 11 ans.
Il a en charge d'organiser les différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires, d'animer les réunions d'équipe, et d'assurer le recrutement des animateurs.
Il est garant du bon fonctionnement de la structure et a en charge la commande et la gestion du matériel et des repas.
Il participe aux réunions de direction et réseau du dispositif.
Compétences / Profils souhaités :
- Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel.
- Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets.
- Qualités pédagogiques, sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et d'écoute, bon contact avec le public.
- Bonne communication écrite et orale, sens de l'organisation.
- Maîtrise de la règlementation en matière d'ACM.
- Respect du cadre institutionnel, des procédures et échéances.
- Bonne utilisation des outils du pack office et outils digitaux.
- Être en capacité de coordonner un travail d'équipe et d'animer des réunions.
- Compétences managériales et de gestionnaire
- Expérience similaire souhaitée
Diplôme : Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière
sociale car l'ALSH accueille + de 80 enfants
Pour exemple - en moyenne 140 Enfants accueillis les midis en Périscolaire pour une équipe d'une dizaine d'Animateurs / trices.
CV et Lettre de motivation à envoyer via l'offre.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.