Postée il y a 24 heures
L'Auxiliaire de Puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Sous la responsabilité d'un(e) directeur, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.
Les missions sont les suivantes :
- Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux,relations de groupe ) en lien avec la Direction.
- Proposer des espaces et des activités adaptées, individuellement ou collectivement en collaboration avec les animatrices d'éveil.
- Informer la Directrice de toute suspicion d'anomalie du développement de l'enfant.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être. L'aider à trouver sa place dans la collectivité, se conformer aux rythmes de la journée, intégrer les règles en collectivité.
- Connaître et appliquer les PAI alimentaires.
- Préparer les biberons selon les protocoles et les règles d'hygiène.
- Veiller à la tenue de la biberonnerie et ses annexes selon la réglementation.
- Assurer la sécurité physique des enfants. Savoir anticiper tous les risques relatifs à la sécurité physique de l'enfant et savoir agir en conséquence.
- Veiller à la sécurité du matériel mis à disposition des enfants.
- Savoir détecter l'urgence ainsi qu'un éventuel problème et agir en conséquence.
- Assurer les soins nécessaires et/ou application d'ordonnance sous la responsabilité de l'infirmière et/ou de la Direction.
- Être garant(e)de la bonne application des protocoles d'hygiène et de sécurité auprès des nouveaux arrivants.
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Collecter et recueillir les transmissions, les retranscrire.
- Faire des transmissions de qualité.
- Travailler en lien avec l'EJE autour de la continuité du projet pédagogique et participer à son évolution.
- Travailler avec l'infirmière sur l'aspect médical et hygiène.
DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE INDISPENSABLE
Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire
Prise en charge du titre de transport à 50%
Prime de fin d'année + CE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.