spie_batignolles
Postée il y a 24 heures
Vous serez amené à suivre des chantiers de déconstruction, sur le territoire grand-ouest.
Vos missions seront notamment les suivantes :
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Préparation des chantiers à partir des dossiers techniques :
planification des tâches hebdomadaires, définition des ressources nécessaires,
gestion du matériel et des matériaux, …
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Etablissement des dossiers de consultation des fournisseurs,
analyse, négociation et attribution,
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Préparation des méthodes d’exécution (plans de phasage, …),
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Suivi de la production et adaptation des méthodes d’exécution,
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Etablissement et suivi des différentes phases administratives du
chantier,
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Suivi budgétaire des chantiers, analyse des écarts
prévisionnel/réel,
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Maintenir les relations avec les fournisseurs et sous-traitants,
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Application des règles QHSE et de la règlementation du travail.
Nous recherchons un(e) candidat(e) agile, rigoureux(se), mobile et prêt(e) à s’investir pleinement dans le développement de cette activité essentielle.
Notre entreprise de DECONSTRUCTION a pour ambition de faire grandir son activité sur le périmètre Normand, mais également sur le grand ouest ainsi que les Hauts de France.
Envie de contribuer à cette dynamique et d’évoluer dans une équipe engagée et prête à former pour vous faire aimer le monde de la DECONSTRUCTION ?
Durée : de 12 à 36 mois
Formation : En préparation d’un Bac +2 tel que « BTS Chef de chantier », d’un BTS TP ou d’une Licence GC
Permis B : Obligatoire
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.
Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.
Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !