Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous accompagnerez au quotidien la Responsable juridique et relations sociales dans ses missions.
Missions principales
- Aide à la préparation des réunions CSE, CSSCT et Commissions
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
- Aide à la rédaction d'accord collectifs
- Préparation et suivi des procédures de départ (disciplinaire, rupture conventionnelle,..)
Support juridique auprès de la Responsable Juridique et Relations sociales et conseil juridique auprès des HRBP de l'UES des Sociétés de Siège
- Recherches juridiques en matière de droit individuel et collectif de travail
- Actions de communication en lien avec des sujets juridiques et RH
Parlons de vous !
-De formation Bac+5 venant d'une université avec une spécialisation en droit du travail ;
-Vous faites preuve d'une réactivité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie ;
-Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
- La maîtrise de l'anglais serait appréciable
Alternance d'une durée de 12 mois à pourvoir dès Septembre/octobre 2024 à Levallois-Perret.