Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
La mission principale est d'assurer le suivi, l'analyse, et les bons niveaux de reporting et KPI permettant un partage des performances achats & supply chain au niveau Groupe, et facilitant le travail des Directions Achats et Logistique pays en vue d'une amélioration globale de la performance.
Rattaché au Directeur Général du Groupe Marchandises & Supply Chain, le CdG Achats & SC Groupe aura pour missions :
1. Budget, Forecast & Trésorerie
- Participe à l'élaboration des budgets et forecast d'achats de marchandises et de marges brutes avec les Direction métiers pays et avec la Direction FinanceGroupe,
- Au mois le mois, travaille avec les métiers pour faciliter la compréhension des écarts de marges afin de maintenir une performance élevée,
- En liaison avec les métiers de la Finance, suit les besoins en dollars à partir des prévisions d'achats et communique mensuellement à la Finance les besoins prévisionnels en devises.
2. Inventaire & stocks
- Suit le planning des inventaires, annuels et/ou tournants, rend compte à la finance et aux directions des achats des résultats, fait le lien avec les commissaires aux comptes et participe activement à la mise en place de plans d'actions permettant de sécuriser les stocks,
- En liaison avec la finance et les métiers, suit le détail des provisions de stock et leur consommation,
- Définit et réalise un tableau de bord avec les indicateurs pertinents permettant de suivre par pays et par entrepôt la qualité des stocks, ainsi que les niveaux de stocks (DIO).
3. Achats - RFA, Budgets Marketing fournisseurs et Marge
- Participe à l'élaboration des budgets d'achats avec les Directions métiers pays,
- Met en place les indicateurs et assure le suivi des Remises de Fin d'Année (RFA) par support marketing applicable par pays et par fournisseur, dans l'objectif de monitorer et sécuriser les budgets et RFA,
- Consolide les budgets en marge amont, en assure le suivi pour sécuriser les forecats.
4. Suivi et analyse des marges
- Met en place des tableaux de bord permettant une analyse des marges par article, avec identification des articles en perte de marge valeur/volume, nécessitant une action corrective telle que repositionnement prix, changement de filière de sourcing, etc,
- Met un place une analyse permettant de tracer l'impact des évolutions de tarifs, de l'inflation et des fluctuations de devises dans la gestion des prix et des marges,
- Met en place des tableaux de suivi de l'évolution des marges en valeurs et taux, permettant une analyse impact prix et volumes, avec un zoom particulier sur les références les plus impactantes.
5. Analyse de la performance Logistique
- Travail en collaboration avec les équipes logistiques pays pour l'analyse des coûts directs et indirects impactant la profitabilité de la chaine logistique, transport amont et aval, stockage, emballages, etc,
- Définit et suit des tableaux de bords et des indicateurs clés de performance en logistique pour mesurer la qualité du service logistique, et analyse ces indicateurs pour identifier les axes d'amélioration et améliorer la satisfaction client,
- Élabore des prévisions budgétaires pour les coûts logistiques et Surveille les écarts budgétaires par rapport aux prévisions afin de proposer des mesures pour ajuster les processus et respecter les contraintes budgétaires.
Avantages
- Atmosphère internationale
- Mobilité interne
- Environnement de travail agréable dans nos bureaux (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque)
- Carte ticket-restaurant (swile)
- Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
- Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
- Prise en charge à 60% des titres de transport
- Comité social et économique
- Mutuelle d'entreprise
- Intéressement
- Entreprise certifiée Great Place To Work 2024
- Formation : maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en approvisionnement, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : minimum de 5 ans d'expérience dans le Contrôle de Gestion des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou la logistique au sein d'une organisation internationale. Une expérience qui combine l'analyse des coûts d'achat et l'analyse de la performance logistique au sein d'un environnement multi pays ou multi-marques est préférable.
- Compétences techniques : maîtrise des logiciels de chaîne d'approvisionnement et d'approvisionnement (SAP, Oracle, etc.), des systèmes ERP et des outils d'analyse de données (Excel, Power BI). Une base solide en analyse de données, avec la capacité d'interpréter des données complexes et de présenter des informations exploitables.
- Langues : parle couramment l'anglais et le français pour faciliter la communication avec les équipes interrégionales. La connaissance d'autres langues, comme l'allemand ou l'espagnol, serait bénéfique compte tenu de la présence internationale du groupe.
- Compétences non techniques : fort état d'esprit analytique, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et une expérience dans la relation avec des équipes interfonctionnelles. Capacité d'adaptation, axée sur les résultats, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
- Formation : maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en approvisionnement, en finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : minimum de 5 ans d'expérience dans le Contrôle de Gestion des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou la logistique au sein d'une organisation internationale. Une expérience qui combine l'analyse des coûts d'achat et l'analyse de la performance logistique au sein d'un environnement multi pays ou multi-marques est préférable.
- Compétences techniques : maîtrise des logiciels de chaîne d'approvisionnement et d'approvisionnement (SAP, Oracle, etc.), des systèmes ERP et des outils d'analyse de données (Excel, Power BI). Une base solide en analyse de données, avec la capacité d'interpréter des données complexes et de présenter des informations exploitables.
- Langues : parle couramment l'anglais et le français pour faciliter la communication avec les équipes interrégionales. La connaissance d'autres langues, comme l'allemand ou l'espagnol, serait bénéfique compte tenu de la présence internationale du groupe.
- Compétences non techniques : fort état d'esprit analytique, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et une expérience dans la relation avec des équipes interfonctionnelles. Capacité d'adaptation, axée sur les résultats, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.