Postée il y a 9 heures
ORF CONSEIL, cabinet de recrutement expert, recherche pour un de ses clients, PME leader sur le marché du transport de marchandises BTP,
un(e) COMMERCIAL terrain Senior H/F pour reprendre la gestion du pôle commercial de leur agence de Melun (77).
Poste à pourvoir en CDI, temps plein , statut cadre, forfait jours.
Pourquoi postuler ici et pas ailleurs?
=>PME (150 collab quand même!) qui a su rester à taille humaine: ici, tout le monde se connaît et travaille ensemble: on est pas des numéros!
=>Une équipe stable, accueillante et sympathique qui saura vous aider à prendre vos marques
=>des projets de développement ambitieux,
=> Une direction qui vous offrira autonomie et confiance, des responsabilités
Ca vous parle ? alors voilà le job:
Rattaché au directeur de l'entreprise, vous serez le/la référent(e) commerciale et aurez pour missions:
- Gestion de la relation clients: entretien et développement du portefeuille clients existants,
- Prospection: vous devrez initier contacts et démarchages auprès de prospects divers sur un zone de chalandise déterminée , dans le but de transformer ces prospects en nouveaux clients,
- Offres de prix et réponses à Appels d'offres à penser et rédiger,
- Suivi des dossiers, litiges clients, suivi satisfaction, veille concurrentielle, veille réglementaire.
Pas d'équipe de commerciaux à encadrer, vous êtes le/la seul(e) maître à bord !
EXPERIENCE IMPERATIVE EXIGEE PAR NOTRE CLIENT: 10 ans minimum en qualité de Commercial terrain senior dans le secteur du transport (IMPERATIF)
Qualifications :
- Expérience dans le domaine commercial et de la vente impératif (10 ans minimum)
- Connaissance du secteur du transport de marchandises fortement apprécié
- Excellentes compétences en négociation
- Capacité à travailler sur le terrain et goût avéré pour la prospection
- Orientation client et sens du service développé
- Permis B en cours de validité obligatoire
Salaire fonction de votre expérience professionnelle dans ce poste (40 à 50K€ annuels brut en FIXE sur 12mois) + prime annuelle (=1mois de salaire environ)+ participation aux bénéfices.
Véhicule de fonction (sans contre partie financière) , smartphone- TR ou note de frais.
Si vous êtes passionné par les ventes, avez un esprit commercial développé, et souhaitez relever des défis stimulants, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, et jouissant d'une excellente ambiance pour une opportunité passionnante dans le domaine du transport!
Experience: 10 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.