Contexte
Chez France Active, nous sommes convaincus que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour construire une économie plus inclusive et plus durable.
Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'Économie Sociale et Solidaire en grand.
Le monde de demain se construit aujourd'hui !
Dans le cadre du développement de nos actions, France Active Guadeloupe souhaite déployer une nouvelle mission d'accompagnement des associations lois 1901 sur la Guadeloupe orientée sur la prévention et le traitement des difficultés économiques et financières et ouvre pour cela un poste de conseiller.ère Associations.
Et si c'était vous ?
Vos principales missions
Sous l'autorité de la Directrice, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Apporter des solutions de conseil aux associations :
- Accueillir, informer et orienter les associations
- Sensibiliser les dirigeants associatifs et les partenaires financiers et institutionnels sur la prévention des difficultés
- Réaliser des diagnostics de la situation des associations sous l'angle économique et financier, partager ces diagnostics avec les dirigeants
- Établir des recommandations d'action à mettre en œuvre, y compris juridiques le cas échéant
- Accompagner les dirigeants associatifs dans la préparation et la mise en œuvre des actions
- Mobiliser des prestataires et assurer le suivi de leur activité
2/ Apporter des solutions de financement aux associations :
- Réaliser l'expertise économique et financière des projets, évaluer leurs besoins d'accompagnement et de financement, orienter auprès des partenaires sur des besoins complémentaires d'accompagnement
- Challenger et conseiller les entrepreneurs
- Rédiger des notes d'analyse
- Mettre en place le suivi post-financement
3/ Participer au développement de France Active Guadeloupe
- Construction et pilotage de l'accompagnement des associations en difficulté
- Assurer la mise en place administrative des outils financiers
- Réaliser le reporting de l'activité
- Participer à la vie associative (réunions d'équipe, Assemblée Générale.)
4/ Agir en réseau avec les acteurs des territoires
- Développer une relation de confiance avec les partenaires
- Animer des réunions d'information, des ateliers et des webinaires
- Participer à des actions de coopération avec les autres réseaux
Votre profil
Diplômé-e d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion et/ou la finance d'entreprise ou du droit des affaires ou équivalent, vous avez déjà 3 à 5 années d'expériences professionnelles dans la gestion, le financement ou l'accompagnement d'associations.
Vous maîtrisez les aspects économiques et financiers des associations, vous savez décoder les documents comptables, vous comprenez les mécanismes à l'œuvre dans les difficultés d'entreprises.
Vous avez des connaissances en procédures collectives.
Votre connaissance des associations loi 1901, de leurs spécificités en matière économique, financière et d'environnement, sont de réels atouts pour votre candidature.
Vous êtes motivé(e) pour contribuer à développer la dimension sociale et solidaire du monde économique.
Vos qualités et compétences
- Management et pilotage de projets
- Autonomie, esprit d'initiative, pragmatisme et créativité
- Capacité de recul face à des situations difficiles
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise de la gestion d'entreprise et analyse financière
- Rigueur et ponctualité
- Bonne aptitude à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son travail et de suivre des procédures établies
- Intérêt pour la vie associative et la dimension sociale des projets
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Gestion des relations clientèle,Gestion des risques projet,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Développer des modèles financiers pour des projets,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Gestion des relations clientèle,Gestion des risques projet,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Développer des modèles financiers pour des projets,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.