Sous l'autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable Technique médico-social, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) met en place des moyens qui doivent permettre aux personnes d'accéder à l'autonomie budgétaire et contribuer
ainsi à leur insertion. Il apporte un soutien spécifique aux individus dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne. Il contribue à la prévention de l'exclusion sociale en complémentarité des différentes interventions des autres professionnels de l'équipe.
MISSIONS DU POSTE
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) :
- Suit et accompagne des personnes en difficulté, liés au budget et à la consommation, dans le cadre notamment des actions éducatives budgétaires via un Projet d'Accompagnement Médico-Social (PAMS) ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER)
- Suit et accompagne des personnes en situation de risque pour leur santé ou leur sécurité, en raison des difficultés à gérer leurs ressources, dans le cadre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP)
- Intervient dans le traitement des informations préoccupantes (lP) adultes vulnérables et enfants, soit en qualité d'évaluateur, soit en qualité de personne ressource
- Soutient l'enfant et sa famille dans l'organisation de la vie quotidienne dans le cadre de l'accompagnement en économie sociale et familiale (AESF)
- Apporte une aide technique aux personnes dans les domaines de la vie quotidienne, en complémentarité des autres intervenants sociaux (logement, consommation énergétique, alimentation ...)
- Organise ou intervient aux informations collectives auprès des usagers, dans le domaine de la vie quotidienne et de la procédure de prévention des expulsions
- Participe aux différentes instances liées à l'activité
Compétences techniques :
Identifier les problématiques et les potentialités
Elaborer des projets d'intervention
Animer des réunions d'information collective
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.