Abylsen
Postée il y a 2 jours
Environnement de travail chez Abylsen :
Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 9 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni, Canada. Nous donnons à chacun de nos Talents l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir.
Vous aimez le challenge, les défis ? Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?
Le métier de consultant est fait pour vous !
Qui sommes-nous sur le périmètre Ouest/Sud Ouest?
Abylsen OSO regroupe les agences de Nantes, Bordeaux, Toulouse et Barcelone. Nous sommes une équipe de 15 Business Manager (5 à Bordeaux, 6 à Toulouse, 2 à Nantes et 2 à Barcelone), 8 Talent Acquisition (2 à Bordeaux, 3 à Toulouse, 1 à Nantes et 2 à Barcelone), 1 HRBP (Julie), 1 ADP (Coralie), 1 ADV (Clara) et de 166 consultants répartis sur nos agences.
L'agence de Toulouse c'est 60 collaborateurs réparties sur différents projets et dans différents secteurs tels que l'énergie, l'automobile, l'aéronautique. Au sein de notre agence, 6 Business Manager ont pour mission de vous trouver des opportunités adaptées à votre carrière. Ils sont là pour vous suivre tout au long des projets.
Ce qu'on vous offre :
- Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée : Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues : afterwork tous les mois, conférences techniques, restaurants d'équipe De plus, l'accompagnement par votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimums et vous intégrez une petite équipe d'une vingtaine de personne pour vous assurer un suivi personnalisé de votre carrière.
- Vous aurez accès à un parcours de formation vous permettant d'évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l'expertise technique ou l'expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.
Ce que vous ferez :
Rattaché(e) à votre Manager Abylsen, vous intervenez chez nos clients industriels, pour concevoir et mettre à jour des interfaces de supervision et des IHM.
Vous prendrez en charge les activités suivantes :
- Concevoir, développer et mettre en oeuvre des systèmes de contrôle-commande pour des équipements industriels.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer les systèmes de contrôle-commande dans les projets.
- Analyser les besoins des clients et spécifier les exigences fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande.
- Programmer et configurer les automates programmables industriels (API) et les systèmes de supervision.
- Assurer la gestion de projet, y compris la planification, la documentation et la gestion des risques.
- Effectuer des tests et des mises en service des systèmes de contrôle-commande.
- Fournir un support technique aux clients et résoudre les problèmes de contrôle-commande.
- Participer à l'amélioration continue des systèmes de contrôle-commande et proposer des solutions d'optimisation.
Environnement Technique :
- Automates programmables industriels (API) de différents fabricants (Siemens, Allen-Bradley, etc.).
- Systèmes de supervision et de contrôle SCADA - Ignition
- Outils de simulation et de modélisation de systèmes de contrôle-commande.
- Outils de gestion de projet (Microsoft Project, Gantt charts, etc.).
Qui êtes-vous ?
De formation Bac +5 minimum dans une spécialité génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous êtes engagé(e), autonome, rigoureux(se) dans votre travail et avez de réelles capacités à intégrer rapidement une équipe projet. Curiosité et ouverture d'esprit seront fortement appréciées.
Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Camille, notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Toulouse. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. (attentes)
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin qu'il puisse vous présentez ses clients et les projets sur lesquels il intervient et revalider votre motivation pour le métier de consultant. (Revalidation des motivations, voir si tout le monde est en phase, points de vigilance, interrogations etc.)
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui vous présentera tous les points contractuels et financiers.
Notez que nos décisions de recrutement se font à l'unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s'arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !
Qui êtes-vous ?
De formation Bac +5 minimum dans une spécialité génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous êtes engagé(e), autonome, rigoureux(se) dans votre travail et avez de réelles capacités à intégrer rapidement une équipe projet. Curiosité et ouverture d'esprit seront fortement appréciées.
Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Camille, notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Toulouse. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. (attentes)
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin qu'il puisse vous présentez ses clients et les projets sur lesquels il intervient et revalider votre motivation pour le métier de consultant. (Revalidation des motivations, voir si tout le monde est en phase, points de vigilance, interrogations etc.)
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui vous présentera tous les points contractuels et financiers.
Notez que nos décisions de recrutement se font à l'unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s'arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !