Coordinateur Excellence Opérationnelle Groupe

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Coordinateur Excellence Opérationnelle Groupe

Type de contrat
CDI

Présentation de l'emploi
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Directeur excellence opérationnelle groupe Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Conduire l’Excellence Opérationnelle et les démarches d’amélioration continue en support de la démarche Groupe.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètre des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Travailler en collaboration avec les coordinateurs SeeD
- Piloter la mise en place du programme d'excellence opérationnelle sur son périmètre
- Accompagner les équipes opérationnelles sur l’animation et l’utilisation des outils de l’Excellence Opérationnelle
- Accompagner les sites sur l’évaluation de leur maturité
- Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience
- Promouvoir l’Excellence Opérationnelle au travers du réseau des coordinateurs SeeD
- Conseiller, former et accompagner les équipes (Standards, boite à outils Kaizen)
- Assurer une veille et un benchmark régulier sur l’Excellence Opérationnelle (externe à Daher)
- Améliorer les organisations, les procédures et les processus des entités de l'ensemble du groupe Daher

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)

10 ans dont 5 ans minimum dans le management d’activités opérationnelles industrielles ou logistiques et de 5 ans minimum dans la maitrise du déploiement des processus d’amélioration continue

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