Postée il y a 73 jours
Sous la responsabilité du chef de service, par délégation de la Directrice d'établissement vous devez être capable d'identifier, de contruire et d'évaluer les parcours d'insertions des usagers. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire afin de mobiliser les ressources adaptées à chaque usager. Vous devrez participer au montage et à la conduite de projets et à la réalisation d'actions collectives qui répondent à des finalités d'insertion. Vous serez chargé(e) de développer des outils d'évaluation des compétences socio-professionnelles des usagers et d'accompagner dans la mise en place des stages et apprentissages en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. Vous serez aussi chargé(e) de mettre en oeuvre et suivre les actions d'insertions professionnelles.
Vous devrez être capable de développer les partenariats afin de favoriser l'insertion des usagers. Enfin, vous devrez sensibiliser les entreprise aux troubles psychiques et identifier les différents aménagements à mettre en place.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Caoacité a travailler en équipe pluridisciplinaire,Connaissance du fonctionnement ESAT et FOYER,Capacité d'analyse, d'écoute et d'évaluation,Connaissance de la zone géographique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Caoacité a travailler en équipe pluridisciplinaire,Connaissance du fonctionnement ESAT et FOYER,Capacité d'analyse, d'écoute et d'évaluation,Connaissance de la zone géographique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.