Postée il y a 3 jours
Responsable d'une équipe de conducteurs de trains TER - Besançon
Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31,4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs.
Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs de trains, vous serez amené à :
Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs de trains
Analyser les possibles écarts de conduite en incluant et responsabilisant les conducteurs
Traiter les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées
Suivre la qualité de service des conducteurs et mettez en place des actions adaptées
Faire adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite Mass Transit
Veiller au rendu des Bulletins de Service
Participer à la mise à jour du management visuel
Veiller au bon niveau d'information de votre équipe
Veiller et accompagner les conducteurs de trains à la réalisation d'Information Voyageur adaptée
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité
Réaliser les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels
Orienter les conducteurs de trains en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés
Participer à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)
Informations complémentaires :
Poste est en horaires décalés
Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude sécurité et à une enquête administrative
Vous suivez une formation de conducteur pendant environ un an puis réalisez 150 jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et une mise en pratique dans l'établissement recruteur. Au total, vous suivez près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur
La formation commence début juin 2025 en alternance entre le campus de formation à Saint-Pierre-des-Corps et votre établissement recruteur
La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans
Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF
Le poste est éligible au forfait en jours (205 jours travaillés)
Horaires décalés à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite
Nous vous invitons à réaliser dès maintenant le MOOC Destination Conduite sur www.sncf-mooc.fr pour vous assurer que ce poste est fait pour vous. Un score élevé à ce MOOC est attendu pour intégrer le dispositif d'évaluation
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un BAC+5 à la suite d'une formation management, avec des appétences techniques, éventuellement diplôme d'ingénieur, et vous avez possiblement validé une première expérience en management d'équipe.
Rejoignez-nous si vous :
Avez un réel intérêt pour le domaine ferroviaire
Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel
Savez travailler en équipe
Savez solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe
Experience: 5 An(s)
Compétences: Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Animer, coordonner une équipe,Conduire un véhicule ferroviaire,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Animer, coordonner une équipe,Conduire un véhicule ferroviaire,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.